Chúng tôi hiểu rằng, sức mạnh nội tại chính là nền tảng của mọi thành công, vì vậy, đầu tư vào nguồn nhân lực luôn được CIC ưu tiên hàng đầu.
Cùng với việc tuyển dụng những nhân sự tài năng từ các trường đại học danh tiếng, chúng tôi không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực làm việc của CBNV thông qua các hình thức đánh giá, huấn luyện kỹ năng, đào tạo nội bộ. Hằng năm, kế hoạch đào tạo nhân sự được cập nhật phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty để xây dựng nên một đội ngũ CIC năng động, am tường công việc và tự tin chinh phục những công trình đẳng cấp.
Tại CIC, tùy theo từng vị trí cụ thể sẽ có những tiêu chuẩn bắt buộc riêng, song tất cả các thành viên đều đáp ứng yêu cầu: Có trình độ chuyên môn, có quyết tâm phát triển nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm và tinh thần kỷ luật cao. Cán bộ quản lý tại CIC là những người phát huy được đầy đủ các giá trị cốt lõi về cái “Tâm” của người làm nghề, thể hiện tâm huyết, bản lĩnh vững vàng, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có năng lực tổ chức và quản lý tốt. Đối với các vị trí quản lý cấp cao, các yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe với các tiêu chuẩn bắt buộc về kinh nghiệm công tác, khả năng tư duy logic, phán đoán nhanh nhạy, phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thấu hiểu giá trị cốt lõi của Công ty và triết lý kinh doanh của Ban lãnh đạo, đội ngũ nhân sự CIC luôn trau dồi, hoàn thiện bản thân cũng như không ngừng sáng tạo để nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc. Tất cả CBNV đều làm việc trên tinh thần tôn trọng, hỗ trợ lẫn nhau và sẵn sàng đương đầu mọi thử thách để đưa dự án về đích thành công.
